Als je voor jezelf helder hebt met welke intentie jij dit project leidt, kun je ook gaan nadenken over waarden. Wat vind je belangrijk bij (samen)werken?
Het schijnt dat iedereen 7 kernwaarden nastreeft, aldus Els van Steijn. Wat zijn jouw kernwaarden? Wat vind je belangrijk in het leven? En dus ook in je werk en in je projecten? Het is best moeilijk om jouw kernwaarden zo 123 te bepalen. Hiervoor zijn op internet diverse artikelen al geschreven, zoals deze.
Vaak worden kernwaarden duidelijk als:
iemand jouw kernwaarden ‘schendt’. Bijvoorbeeld: vrijheid is voor mij (en vele anderen!) een belangrijke kernwaarde. Zodra een collega mij hierin ‘beperkt’ wordt ik geïrriteerd of boos. Zinloze vergaderingen op mijn vrije middag vind ik bijvoorbeeld echt een grote ergernis. “Had ook wel via de mail gekund!”
als je iemand of een uitspraak respecteert. Zo vind ik het bijvoorbeeld heerlijk om interviews met Connie Palmen te lezen. Zij is alles behalve bescheiden. En dat is een kernwaarde die ik bij mezelf herken.
je een moment beleeft waarop je echt gelukkig bent. Dit zijn vaak kleine momentjes. Zo ben ik altijd super blij als ik heel snel het huis kan opruimen omdat alles z’n eigen plek heeft. Mijn huis (met 3 jonge kinderen) is erg efficiënt ingericht. Deze kernwaarde is ook in mijn ‘werk-leven’ belangrijk (zie het eerste punt).
Dus, wat is belangrijk voor jou? Zoek het uit en spreek het uit. Mensen om je heen willen graag rekening houden met jou. En jij hopelijk ook met hen!